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皇冠炸金花2016年公开选聘教师实施方案
发表日期:2017-3-13 9:17:15 作者:sjzsy 点击数:42401 【字体:


皇冠炸金花,是市教育局直属皇冠炸金花,省级示范性高中,随着皇冠炸金花的发展,办学规模逐步扩大,急需专任教师。根据《事业单位人事管理条例》和《河北省机关事业单位干部调配办法》的精神,结合皇冠炸金花网址实际情况,特制定如下实施方案:

一、选聘原则

坚持“公开、公正、竞争、择优”原则,严格选聘程序,择优聘用。

二、选聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正;

2.热爱教育事业,爱岗敬业,恪守职业道德;

3.普通高等皇冠炸金花本科及以上学历,无正式在编的工作单位。

4.年龄在35周岁及以下;具有应聘学科相应的高中教师任职资格;

5.身体健康,具备适应岗位要求的身体条件。

三、组织机构

皇冠炸金花成立2016年公开选聘教师工作领导小组,负责对公开选聘教师工作的组织、领导、协调。

  长:由校长担任;

副组长:由皇冠炸金花总支书记和教学副校长担任;

  员:由办公室、教务处相关人员组成。


四、选聘程序

(一)信息发布

由皇冠炸金花选聘工作领导小组负责在皇冠炸金花网站公开发布选聘学科、岗位、名额、报名条件和选聘方案,公告期为三天。皇冠炸金花网址为www.sjzsy.net.cn,      咨询电话:0311--85560421

(二)报名与资格审查

1、应聘者到皇冠炸金花办公室报名,填写《皇冠炸金花2016年公开选聘教师报名表》,并按照招聘岗位资格条件的要求提供个人简历、身份证、学历(位)证书、高中教师资格证等相关材料的原件和复印件。

2、资格审查由党总支书记负责组织皇冠炸金花办公室有关工作人员,根据岗位选聘条件,对应聘人员进行资格审查和政审考察。并在皇冠炸金花网站公布审核后参加笔试、面试人员名单。

(三)笔试、面试

1、笔试采取闭卷方式进行,笔试内容为:应聘学科高考模拟题(英语不含听力),满分为100分。考试时间:90分钟。根据笔试成绩由高分至低分按不高于1:2比例确定进入面试人员名单,最后一名笔试成绩并列的一同进入面试。

2、面试工作,在市人社局和市教育局领导的指导和监督下,由皇冠炸金花成立教学副校长任组长的9-11人评定小组负责具体组织实施。

面试采用说课、答辩两种方式进行,主要测试应聘人员的综合素质、专业知识素养、从教基本能力和基本技能。面试满分100分,其中说课部分占70分,由被试人准备三个本专业内容,说课时以抽签方式确定说课题目,说课时间不超过15分钟;答辩部分占30分,以现场抽签方式确定答辩内容,答辩时间不超过5分钟。评分采用体育打分法,取消一个最高分和一个最低分后计算平均分,当场亮分。

(四)确定进入体检人员

根据考生综合成绩依岗位按11的比例确定进入体检人员并在皇冠炸金花网站上公布。考生考试的综合成绩为:笔试成绩×40%面试成绩×60%。比例内末位考生综合成绩如出现并列,面试成绩高者优先。

(五)体检

体检工作由皇冠炸金花统一组织,体检参照公务员录用体检标准执行。体检不合格的,取消拟聘人选资格,并从同专业同岗位参选人中按照从高分到低分依次递补。

(六)政审及公示

按照上级有关规定进行考察政审,政审合格后,对拟聘人员在皇冠炸金花网站公示,公示时间不少于7个工作日。公示期满无异议后,确定选聘人选。

(七)试用期

被聘用人员试用期三个月,按照皇冠炸金花试用期管理制度进行考核,试用期考核合格后按照有关规定办理聘用手续。不合格的,取消聘用。

(八)上报审批

试用期满,考核合格的,予以正式聘用。上报市教育局和人社局审批后,按有关规定签订聘用合同,办理入编、工资等相关手续。